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企業發展
  • 公司組織召開金泰氯堿神木化工在米實習員工座談會

    為進一步幫助新入職大學生轉變觀念,轉變角色,盡快融入企業,1月4日,公司組織召開了金泰氯堿神木化工在米實習員工座談會,金泰氯堿神木化工總經理席引尚、金泰氯堿工會主席劉海峰、實習員工80余人參加座談。會上,席引尚首先詳細介紹了金泰氯堿公司發展歷程及未來規劃,以及新項目建設進度和所具備的核心技術優勢,他表示,新項目建設標準高,對運行人員的要求高,只有每位員工具備較高的技能水平、素質水平,才能滿足生產的正常運行。對于下一步工作,他要求,一是要利用目前項目建設的空檔期,認認真真學好化工基礎知識,豐富經歷,積累

  • 金泰氯堿神木化工組織開展施工現場安全專項檢查暨“元旦”節前綜合大檢查

    為進一步加強項目建設安全管理,最大限度消除項目施工現場安全隱患,堵塞安全漏洞,堅決防范化解各類安全風險,守牢歲末年初安全關口,確保項目建設高效穩步推進。12月28日,金泰氯堿神木化工組織開展了施工現場安全專項檢查暨“元旦”節前綜合大檢查活動。本次檢查由公司領導班子帶隊,深入施工現場,結合項目建設冬季施工特點,分片區分小組對現場高處作業、設備安裝、臨時用電、消防安全、文明施工、疫情防控等各項工作進行全方位檢查,綜合分析指出存在的問題與不足,并提出整改意見。檢查過程中,總經理席引尚針對項目建設施工過程中

  • 金泰氯堿神木化工全面加強新冠肺炎疫情防控

    當前國內外疫情多發,省內疫情防控形勢更加嚴峻,為進一步加強今冬明春疫情防控工作,堅決扎牢“外防輸入、內防反彈”嚴密防線,金泰氯堿神木化工根據中省市縣及集團公司新冠肺炎疫情防控工作要求,迅速組織疫情防控專題部署會議,成立疫情防控領導小組,印發專項工作通知,多措并舉全面加強疫情防控工作。強化思想認識,激發聯防聯控動力。公司全面整合各參建單位力量,要求全員在做好防控措施的前提下,有序推進項目建設各項工作,確保疫情防控和項目建設兩手抓、兩不誤。組織各單位開展疫情防控先進人物宣傳活動,進一步激發全員迎難而

  • 金泰氯堿神木化工多種形式組織消防知識專項培訓

    為全方位普及消防安全知識,11月14日至15日,金泰氯堿神木化工圍繞提升消防安全“四個能力”舉行了滅火器操作培訓、滅火實戰演練及消防安全警示教育培訓等活動。在滅火器實戰培訓過程中,由安全環保部人員采取“先培訓、后示范、再實操”的授課方式,介紹了火災種類、各類滅火器適用范圍、滅火器使用操作步驟及維護保養等知識。以初期火災的撲救為例,從滅火器的有效使用距離、使用角度、使用站位等進行現場示范,組織現場參加培訓的員工依次上場進行實際操作,并給予指導和糾正,進一步提升了突發事件應急處置能力和自救能力。按照消防活

  • 金泰氯堿神木化工邀請第三方安全機構 對現場安全進行“把脈問診”

    項目已全面進入設備安裝階段,結合現場點多面廣施工特點,為進一步加強現場安全管理,確保項目建設安全高效穩步推進,11月9日-11日,金泰氯堿神木化工邀請第三方安全服務機構對項目建設施工現場進行了為期三天的全方位安全檢查診斷。公司副總經理霍中德,安全環保部、各參建單位安全負責人全程參與檢查。第三方安全服務機構專家一行結合公司項目建設過程中存在的主要安全風險點,依據建筑工程相關法律法規、標準規范等進行檢查,本次檢查組由12名建筑施工、危險化學品安全方面的專家組成,公司安全環保部人員、監理單位安全工程師、各施工

  • 金泰氯堿神木化工舉辦消防月啟動儀式暨火災事故應急疏散演練

    11月9日,在全國第30個消防日到來之際,為進一步提升全員消防安全意識,落實消防責任,提高全員防范安全風險能力,金泰氯堿神木化工在60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環保創新技術工業化示范項目現場舉行“消防月”啟動儀式。儀式上,金泰氯堿神木化工副總經理梁寅祥從冬季火災防控、臨時用電安全、消防安全“四個能力”建設等方面對消防安全提出了具體要求;熱動力站項目總包單位山東電力第一工程有限公司代表各參建施工單位做消防安全表態發言。隨后,全體參加啟動儀式人員進行了宣誓承諾簽名,并參觀了消防安全宣傳展板。消防月啟動儀式

  • 金泰氯堿神木化工用項目建設點燃企業高質量發展引擎

    今年以來,按照集團公司總體安排部署,結合金泰氯堿“十四五”發展規劃布局,金泰氯堿神木化工堅定思路、強化舉措,狠抓項目建設各項工作,不斷為公司高質量發展注入強大動能。項目主要工藝采用公司自主與合作研發的以“無汞催化合成氯乙烯綠色技術”“電石渣制氧化鈣循環利用技術”“含鹽廢水零排放技術”三項核心技術為代表的“電石法聚氯乙烯綠色低碳節能減排創新技術”。該技術順利通過了今年9月11日,由國家節能中心在北京組織召開的“電石法聚氯乙烯綠色低碳節能減排創新技術”評審會。專家組一致認為,三項技術的研發與應用,突破性

  • 金泰氯堿神木化工舉行職工餐廳投運儀式

    11月2日,金泰氯堿神木化工“職工餐廳投運儀式”隆重舉行。公司領導及各部門、項目組、專業組成員,各總承包單位、設計院、監理單位負責人共計150余人參與。儀式由副總經理梁寅祥主持。職工餐廳占地面積3400平方米,總投資1300多萬元,可同時容納400多人就餐,是集職工餐飲、接待、休閑為一體的綜合場所。職工餐廳的順利建成投運對保障員工飲食,促進項目建設具有重要意義。儀式上,總經理席引尚在致辭中對職工餐廳總承包單位長期以來的大力支持和辛勤付出,以及奮戰在職工餐廳建設一線的后勤工作人員表示誠摯的感謝。要求新餐廳投運后,廣

  • 金泰氯堿神木化工環保示范項目、神木電石續建項目初步設計順利通過評審

    10月15日,集團公司在西安組織有關專家對金泰氯堿神木化工60萬噸/年高性能樹脂環保示范項目和神木電石120萬噸/年電石資源循環綜合利用續建項目進行評審。評審組由國內24位知名專家組成,中國成達、新疆化工設計研究院等9家設計單位、陜投集團、金泰氯堿神木化工和神木電石共70余人參加會議。集團公司略規劃部副主任徐貝貝主持會議。會上,徐貝貝簡要介紹了集團“十四五”戰略目標和化工板塊發展規劃,表示金泰氯堿兩個項目的順利建設對集團“十四五”開好頭起好步具有重要意義。金泰氯堿神木化工總經理席引尚詳細介紹了兩個項目基本情況、

  • 金泰氯堿神木化工組織開展“強化安全管理 筑牢安全根基”安全文化教育活動

    為進一步提升全員安全意識,規范全員安全行為,為項目建設安全高質量推進做好保障, 10月10日,金泰氯堿神木化工組織全體員工開展以“筑牢安全生產根基”為主題的安全文化培訓活動。金泰氯堿神木化工副總經理梁寅祥,各部門、項目組、專業組共計40余人參加培訓。本次培訓主要圍繞安全文化的起源、樹立安全理念、安全文化的核心內容及傳承、國內外同行業先進的安全經驗分享等展開,系統詳細闡述了安全的深刻內涵、安全管理的核心要義、如何養成良好的行為習慣以及安全文化在企業中的重要性。同時,結合公司“切實把安全和環保作為企業一切工

  • 金泰氯堿神木化工組織開展《施工材料認質認價管理辦法》(修改稿)交流討論會

    為進一步規范施工材料認質認價管理,保證工程施工質量,有效控制投資成本,10月3日,審計法務部組織金泰氯堿神木化工電氣組、自控組、設備組、土建組、采供部全體人員對《施工材料認質認價管理辦法》(修改稿)進行交流、討論。本次會議主要就施工材料認質認價的適用范圍、原則、職責分工、流程、資料管理等內容進行了充分探討交流,明確職責分工,規范管理流程,并針對各部門、專業組在項目建設過程認質認價日常管理工作中遇到的難點問題,提出合理修改建議。通過交流討論,進一步完善了《施工材料認質認價管理辦法》,有效促進了各單位人

  • 金泰氯堿神木化工召開新入駐員工見面會

    為讓新入駐員工盡快投入到項目建設中,深入學習現場知識,為后續項目順利投產和運營做好準備,近日,金泰氯堿神木化工召開了新入駐人員見面會,公司董事長薛衛東、副總經理霍中德,各項目組組長參加會議。會上,霍中德對全體入駐人員后期工作、學習、培訓做了大體安排并提出四點要求,一是盡快適應工作環境,了解工作流程,熟悉現場情況,迅速融入企業;二是加強安全環保意識,把安全和環保工作放在首位,掌握風險因素,提高風險辨識能力;三是積極學習業務知識,深入了解并熟悉生產工藝原理、工藝流程,弄清搞懂設備位置、規格型號、材質

  • 金泰氯堿神木化工組織召開質量專題會

    為及時協調解決項目建設面臨的重點問題,全面推進各項工作提質增效。9月2日,金泰氯堿神木化工組織監理單位、各施工單位、北京華夏第三方質量管理專家召開了質量專題會。會上,北京華夏第三方質量管理專家對項目整體施工質量情況進行了客觀評價,針對設備基礎施工、鋼結構施工、現場非標設備制作等典型問題提出了切實可行的整改建議。監理單位表示將進一步梳理現場存在的主要問題,制定下一步質量管理計劃,不斷強化加強施工質量管理。工程部通報了各施工單位質量問題整改情況,并要求監理單位要盡快督促各施工單位進行整改閉環;糁械聫

  • 金泰氯堿神木化工組織第三方安全服務機構對公司項目施工現場進行安全檢查

    為貫徹落實省、市、集團公司關于“做好十四運會期間安全管控工作”的相關要求,確保項目建設安全高效穩步推進,8月23日-25日,金泰氯堿神木化工邀請第三方安全服務機構中安廣源對項目建設施工現場進行了為期三天的全方位安全檢查診斷。公司安全環保部、各參建單位安全負責人全程參與檢查。中安廣源安全專家一行結合公司項目建設過程中存在的主要安全風險點,依據建筑工程相關法律法規、標準規范等,有針對性的對施工現場進行了進行細致的檢查。專家組對各PC總承包單位、鹽井單位及非標設備制作等14家單位從安全管理體系運行、危險性較大的

  • 聚氯乙烯分廠扎實開展金泰氯堿神木化工新員工培訓工作

    貫徹落實公司三個人才梯隊建設要求,近期,聚氯乙烯分廠扎實開展神木化工新員工培訓工作。此次培訓以分廠各工段長授課的方式展開,通過制定學習計劃、考核標準,使實習員工更好的學習理論知識及工藝技術,確保按期上崗。一是認真開展好安全教育。組織實習人員認真學習公司安全生產規定、崗位操作規范和典型事故案例,將安全環保理念傳遞給每一個人,牢固樹立紅線意識,增強安全意識。二是充分運用理論結合實踐的培訓方式。在掌握工藝流程、反應原理及操作注意的事項同時,讓新員工在巡檢過程參與實操,促進新員工快速的成長和學習。三是認

  • 金泰氯堿神木電石續建項目值班樓順利通過竣工驗收

    7月26日,金泰氯堿神木電石續建項目新建A、B棟值班樓順利通過竣工驗收。此次竣工驗收由神木電石續建項目部組織,設計單位、地勘單位、監理單位及榆林市質檢站相關負責人五方聯合參與驗收。驗收組在聽取了參建單位西安建工第一建筑集團有限公司對值班樓建設工作匯報后,進入值班樓內,分別從施工質量、工程完成情況、工程資料等方面進行了細致檢查。驗收組一致認為項目的規劃、勘察、設計、施工等建設管理過程符合設計及規范要求,工程質量合格,各小組形成統一意見,同意通過驗收。據了解,新建值班樓分為A、B兩棟,總建筑面積12202.19平方

  • 金泰氯堿神木化工組織召開項目進度專項協調會

    為及時協調解決項目建設面臨的重難點問題,有力推進各項工作,近期,金泰氯堿神木化工組織召開了項目進度專項協調會。會上,北京華夏安全質量機構對各參建單位在現場作業中的腳手架搭設、焊接作業、現場管道材料封堵、高支模搭設等問題進行了通報;中資監理對入場材料報驗、起重吊裝方案等存在的問題情況進行了通報;會議進一步明確了兩個項目的時間節點,并就需要協調解決的問題進行了詳細的交流、探討,提出具體整改意見和解決方案。薛衛東強調,一要完善管理機制,入現場、強溝通。加大對各參建單位的統籌協調、監督管控和服務配合力度

  • 公司“合成氯乙烯金基無汞催化劑的研發與工業應用”項目獲得“2020年度天津市科學技術獎技術發明一等獎”

    近期,天津市人民政府頒布了2020年度天津市科學技術獎。公司與南開大學合作的“合成氯乙烯金基無汞催化劑的研發與工業應用”項目喜獲技術發明一等獎。多年來,公司堅持走綠色發展之路,不斷探索和應用氯堿綠色生產技術。在2016年率先實現工業廢水“零排放”的基礎上,相繼在系統集成無汞催化、鈣循環利用等突破性高新技術方面也取得新進展。無汞催化技術采用高活性、高選擇性的無汞觸媒技術生產高性能樹脂,從工藝源頭實現無汞化,有效促進氯乙烯合成產業綠色低碳發展,為我國履行汞公約,穩定氯堿工業生產,助力碳達峰、碳中和愿景目標的

  • “雙管”齊下 護航項目穩步發展 金泰氯堿神木化工組織召開安全質量管理專題會

    為進一步深化項目各參建單位安全、質量管理意識,強化管理力度,落實主體責任,提升項目安全質量管理水平,全面實現公司年度安全、質量管理目標,為公司60萬噸/年高性能樹脂環保示范項目穩步推進保駕護航,7月12日,金泰氯堿神木化工組織召開項目安全質量管理專題會。會上,安全環保部對各參建單位在施工過程中臨時用電、腳手架搭設、臨邊防護、起重吊裝、鋼結構施工、設備安裝、三違等方面存在的問題進行了通報,并提出整改要求。公司聘請的第三方安全、質量監管機構專家詳細剖析了各參建單位在質保體系建設、入場材料報驗、鋼結構施工、

  • 金泰氯堿神木化工:以“君子文化”為引領 護航企業安全發展

    一直以來,金泰氯堿神木化工堅持以陜投集團“君子文化”為引領,緊盯打造國際一流鹽化工示范企業的宏偉愿景,志存高遠、務實篤行,堅持以文化引領人、帶動人、凝聚人,持續構建以“君子文化”為核心的安全管理文化,形成了“人人爭當君子,護航企業安全發展”的良好氛圍,進一步凝聚職工干事創業的精神動能,保障項目建設安全、高效、穩步推進。崇實尚新 多措并舉 提升安全管理水平天行健,君子以自強不息。宇宙不停的運轉,君子因而要求自己不斷奮發上進,而作為企業,在面臨激烈的市場競爭,唯有創新、唯有變革,才能搶占先機實現高質量

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